為培養研發替代役人員之專業技能,禾瑞亞科技將設計多元的教育訓練課程,包含:
新進人員訓練、一般技能訓練、專業職能訓練、外派至客戶端訓練及跨領域的職場學習。

1. 新進人員訓練(到職第一個月)
針對新進同仁規劃ㄧ週的的新進人員課程,各部門主管均會與會說明公司文化及工作環境,目的在協助新人縮短適應期,更快融入禾瑞亞這個大家庭。
2. 一般技能訓練(到職前三個月)
循序安排各項ㄧ般工程技術類課程,內容包含基礎的產品簡介、IC功能與架構、作業系統架構及相關驅動程式軟體應用。
3. 專業職能訓練(到職三個月後)
以培養專業技能,設計研發人才為主軸。課程包含進階IC設計、開發流程、韌體及驅動程式撰寫等。另公司不定期聘請大學教授於內部授課,並提供研發人員參加外部技術論壇、技術研討會、專題研習講座及外派訓練等。
4. 跨領域職場學習(到職三個月後)
以專案開發漸進式培養,達成跨領域的職場學習,公司另有管理類訓練課程,定期邀請上市公司高階主管及學術界專業人事針對法務智財、管理實務、第二專長語文、人際溝通等在公司內部舉辦課程。 |